Stellvertretender IT-Leiter (m/w/d) - Hannover

Die reifencom GmbH zählt mit der Marke reifen.com zu den führenden Handelsorganisationen für Markenreifen, Felgen, Kompletträder und Kfz-Zubehör in Deutschland und ist mit bundesweit 37 Filialen im Markt vertreten. Mit dem erfolgreichen Onlineshop reifen.com in Deutschland und weiteren Online-Aktivitäten in Österreich, der Schweiz, Frankreich, Italien und Dänemark sowie über 5.000 Montagepartnern für produktnahe Serviceleistungen ist die reifencom-Gruppe einer der größten Online-Reifenhändler in Europa. Seit 01.01.2016 ist die reifencom GmbH Teil des börsennotierten und global operierenden Reifenherstellers Apollo Tyres Ltd.

Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung am Standort Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Stellvertretenden IT Leiter (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich:

• Kostenüberwachung und Steuerung der strategischen Ausrichtung der IT
• Verantwortung für Organisation, Optimierung und Weiter­entwicklung der unternehmensweiten IT-Landschaft
• Kompetenter Ansprechpartner und Berater der Geschäfts­führung sowie der Fachbereiche bezüglich IT-Themen
• Gewährleistung der IT-Sicherheit und eines störungs­freien Betriebes der gesamten IT-Infrastruktur
• Methodische Steuerung der IT-technischen Weiterentwicklungen des Unternehmens durch Priorisierung, Planung und Umsetzung neuer IT-Projekte
• Fachliche Führung der internen IT-Mitarbeiter

Ihr Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektsteuerung
• Unternehmerische Veranlagung mit guten kommunikativen Fähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse

Was Sie von uns erwarten dürfen:

• Spannendes Arbeitsumfeld mit Freiraum für selbstständiges Arbeiten
• Attraktives Gehaltspaket (inklusive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jobrad/Partnerrad
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche möglich
• Jubiläumszuwendungen
• Ein auf Wachstum ausgerichtetes Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungsangeboten
• Attraktive Personaleinkaufskonditionen
• Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen namhaften Anbietern